关于推进社区就业服务驿站建设的建议（编号23）

发布时间：2023-04-14

领衔代表：杨庆华

当前广州社区就业服务功能已跟不上新就业形势需要，存在着缺少专职人员和工作经费、服务内容单一、服务覆盖面较低、工作信息滞后等问题，不同程度制约着社区就业服务水平的提升，社区居民和下岗失业人员实现再次就业压力较大、获得就业服务有限、就业质量不高。

建议通过引入社会力量和整合优质服务资源，深入推进越秀区的社区就业驿站建设，推动劳动力就近就地实现高质量就业。一是提升就业服务便利化水平。通过驿站建设，对标对表公共就业服务标准化要求，构建覆盖越秀区的就业公共服务体系，打造15分钟就业便民服务圈。二是增强基层就业服务能力。通过购买第三方服务，摸底居民求职、职业指导、技能培训等方面的需求，主动把就业服务送到街道、社区，送到社区居民“家门口”。三是破解就业信息不对称难题。依托越秀区人力资源市场、区属相关人力资源服务机构归集岗位，分析越秀区内用工单位和求职者双方需求，有针对性开展上岗培训和岗位推荐，做到精准对接。